日本の労働人口（特に若年人口）が減少（新卒IT人材の入職率は一定右肩上がり）

• 日本の労働人口（特に若年人口）が減少（新卒IT人材の入職率は一定右肩上がり）

• 日本の労働生産性が低い（2022年、OECD 加盟 38 カ国中 30 位）

日本の労働人口減少に関しては、IT業界に限らず日本全体の問題です。

冒頭のNHKニュース「日本のIT人材79万人が不足？ インドで始まった人材獲得戦略」は、まさしくこの問題に対応するための動きのひとつと言えます。

さて、もうひとつの要因「労働生産性の低さ」ですが、次の表をごらんください。これは上記のグラフの一部を表にしたものです。

出典：「IT 人材需給に関する調査」（経済産業省）（https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf）を加工して作成

IT需要が高位と仮定したとき、

• 赤で囲んだ部分：生産性上昇率が0.7%だった場合、78.7万人の人材不足

• 青で囲んだ部分：生産性上昇率が5.23%だった場合、人材不足はゼロ

を表しています。生産性上昇率が5.23％以上アップしていれば人材不足は起きない、という予測です。

では、最新の労働生産性はどうなっているでしょう。